Brochure Protection des jeunes travailleurs – Informations pour les jeunes de moins de 18 ans
Emploi de jeunes de moins de 15 ans
Activités autorisées
Les jeunes de moins de 15 ans peuvent être employés lors de manifestations culturelles, artistiques ou sportives ou encore dans la publicité. Il convient de les annoncer au moins 14 jours avant la prise d’emploi. Il n’est par contre pas nécessaire d’annoncer les activités menées dans le cadre d’une association sportive, d’un théâtre amateur, etc.
Durée quotidienne et hebdomadaire maximale du travail
Pour les jeunes de moins de 13 ans
3 heures par jour et 9 heures par semaine
Pour les jeunes de plus de 13 ans soumis à la scolarité obligatoire
- Pendant les périodes scolaires : 3 heures par jour et 9 heures par semaine
- Pendant les vacances : 8 heures par jour et 40 heures par semaine, entre 6h et 18h, pendant la moitié des vacances scolaires au maximum
Particularités
Le travail ne doit avoir aucune répercussion négative sur la santé des jeunes, leur sécurité, leur développement, ainsi que sur leur assiduité et leurs résultats scolaires.
Emploi de jeunes de plus de 13 ans
Activités autorisées
Travaux faciles (p. ex. emplois de vacances, stages d’orientation professionnelle, petits travaux)
Particularités
Le travail ne doit avoir aucune répercussion négative sur la santé des jeunes, leur sécurité, leur développement, ainsi que sur leur assiduité et leurs résultats scolaires.
Emploi de jeunes de 15 à 18 ans
Activités autorisées
Emploi général des jeunes libérés de la scolarité obligatoire, dans le cadre d’un apprentissage ou en dehors. Il convient de tenir compte des travaux interdits et des restrictions à l’emploi : travaux dangereux, service aux clients dans les entreprises de divertissement comme les cabarets, les boîtes de nuit, les dancings, les discothèques et les bars, service aux clients dans les hôtels, restaurants et cafés, activités non artistiques dans les cinémas, les cirques et les entreprises de spectacles.
Durée quotidienne et hebdomadaire maximale du travail
Cette durée ne doit pas dépasser celle des autres personnes employées dans l’entreprise ; au maximum 9 heures par jour
- jusqu’à 16 ans : au maximum jusqu’à 20h
- à partir de 16 ans : au maximum jusqu’à 22h
- les veilles de cours à l’école professionnelle : au maximum jusqu’à 20h
- au moins 12 heures de repos par jour
- durée hebdomadaire maximale du travail : 45 ou 50 heures selon les cas
Particularités
En cas de libération de la scolarité obligatoire avant l’âge de 15 ans : possibilité de commencer un apprentissage dès l’âge de 14 ans avec une autorisation de l’autorité cantonale.
Notice Emploi de jeunes de moins de 15 ans libérés de la scolarité obligatoire