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Kurzarbeit anmelden

Die Risiken wirtschaftlicher Schwankungen tragen die Betriebe selbst. Bei ungewöhnlichen Ereignissen kann die Arbeitslosenversicherung eine Kurzarbeitsentschädigung ausrichten. Ziel der Kurzarbeit ist es, Arbeitsplätze zu erhalten. Voraussetzung für eine Entschädigung ist, dass der Arbeitsausfall nur vorübergehend ist. Die Entschädigung beträgt 80 Prozent des anrechenbaren Verdienstes.

Kurzarbeit im Zusammenhang mit der Militärintervention Russlands in der Ukraine

Das SECO erachtet die militärischen Interventionen in der Ukraine und deren wirtschaftlichen Auswirkungen als aussergewöhnlich und somit als nicht zum normalen Betriebsrisiko gehörend. Damit ein Unternehmen einen Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung geltend machen kann, muss es  glaubhaft darlegen, weshalb die zu erwartenden Arbeitsausfälle auf den Konflikt zurückzuführen sind.  Ausserdem müssen sämtliche übrigen Anspruchsvoraussetzungen für den Bezug von Kurzarbeitsentschädigung erfüllt sein.

Zu beachten gilt insbesondere, dass die Anträge im ordentlichen Verfahren abgewickelt werden und die Voranmeldefrist in der Regel 10 Tage beträgt.

SECO-Weisung 2022/03

So beantragen Sie die Kurzarbeitsentschädigung

Schritt
1

Es gilt eine Voranmeldefrist von 10 Tagen.

Ihre Voranmeldung muss spätestens am Tag, an dem die Kurzarbeit beginnt, bei der Arbeitslosenversicherung eintreffen.

Die Voranmeldung von Kurzarbeit kann online eingereicht werden. Bitte benutzen Sie im Job-Room den eService zur Voranmeldung: 

Online-Formular Kurzarbeit voranmelden

 

Schritt
2

Für die Voranmeldung benötigen Sie folgende Unterlagen:

  • Organigramm des Gesamtbetriebes (bei Betriebsabteilungen: Personalbestände in den Organisationseinheiten)
  • Kopie des aktuellen Handelsregisterauszuges

Schritt
3

Wenn Sie das Excel-Formular benützen, dann reichen Sie die Voranmeldung per E-Mail oder per Post ein:

Schritt
5

Fehlende Unterlagen

Fehlende Unterlagen müssen Sie nachträglich einreichen. Wir fordern diese von Ihnen ein: telefonisch, per Post oder per E-Mail.

Schritt
6

Verfügung Voranmeldung

Sie erhalten eine Verfügung der Kantonalen Amtsstelle (KAST) mit dem Entscheid, ob Sie Kurzarbeit einführen können.

Kurzarbeit abrechnen

Schritt
7

Senden Sie den Antrag mit allen Beilagen innert drei Monaten nach Ablauf der Abrechnungsperiode (Kalendermonat) an die von Ihnen gewählte Arbeitslosenkasse. 

Diese Frist gilt auch, wenn noch ein Verfahren hängig ist (z. B. Einsprache).

Kurzarbeitsentschädigung abrechnen

Weitere Informationen

Als Kurzarbeit gelten auch Arbeitsausfälle, die auf behördliche Massnahmen zurückzuführen sind oder Arbeitsausfälle infolge des Wetters. Beispiele sind:

  • Schneemangel im Skigebiet: Das Geschäftsvolumen muss im Vergleich zum Durchschnitt der letzten fünf Jahren um 75 Prozent eingebrochen sein.
  • Behördliche Massnahmen wie Sperrung der Zufahrt aufgrund von Lawinen- oder Steinschlaggefahr, Erdrutschen, Schifffahrtsverbot wegen Hochwasser, Ladenschliessungen während einer Pandemie usw.

In der Broschüre des Staatssekretariats für Wirtschaft SECO finden Sie detaillierte Informationen zur Kurzarbeitsentschädigung.

  • Informationen für Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen

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