Stages professionnels – Transmettre des connaissances pratiques

Donnez à la clientèle ORP la possibilité d’acquérir une expérience précieuse au sein de votre entreprise. Le marché de l’emploi a besoin de personnes disposant de solides connaissances pratiques. Pourquoi ne pas aider les clientes et clients ORP à augmenter leurs chances sur le marché ?

Nous tenons à ce que les stages professionnels soient profitables aux deux parties. Aussi incitons-nous les entreprises engageant des stagiaires ORP à les intégrer aux activités susceptibles d’améliorer leurs perspectives professionnelles et de les préparer aux défis qui les attendent sur le marché de l’emploi.

• Ces entreprises contribuent à hauteur de 25 % au financement des indemnités de chômage versées aux stagiaires provenant des ORP.
• Elles doivent leur permettre d’abandonner leur stage s’ils trouvent du travail.
• Elles leur accordent le temps nécessaire pour la recherche d’emploi et la participation aux entretiens d’embauche.

• Être inscrit·e à l’ORP et toucher une indemnité de chômage
• Avoir très peu d'expérience dans la profession apprise ou exercée jusqu’à présent, ou n’avoir plus exercé cette dernière pendant un certain temps mais souhaiter l’exercer à nouveau
• Être disposé·e à poursuivre ses recherches d’emploi, preuves à l’appui, pendant la durée du stage. Accepter de quitter en tout temps ce dernier au profit d’un emploi

Les tâches administratives à effectuer dans le cadre d’un stage professionnel sont les suivantes :

• Remplir la convention de stage avec la cliente ou le client ORP ; attention : aucun contrat de stage séparé ne doit être conclu
• Remettre chaque mois une « attestation MMT » (contrôle des présences) à la caisse de chômage compétente
  
• Établir, à l’issue du stage, un certificat de travail pour la cliente ou le client ORP

Un stage professionnel dure au maximum six mois.

La cliente ou le cliente ORP peut demander un formulaire « Demande d’octroi pour un stage professionnel » à sa conseillère ou son conseiller ORP.