Lorsque vous offrez à des demandeurs d’emploi (âgés de plus de 30 ans) la possibilité de faire une formation initiale professionnelle dans le cadre de votre entreprise, ces derniers ont la possibilité de présenter à l’assurance-chômage une demande d’allocations. Celles-ci couvrent la différence entre le salaire alloué à une personne en formation et le salaire mensuel auquel pourrait prétendre un travailleur à l’issue de sa formation.
- Aide-mémoire « Allocation de formation »
- Formulaire « Décompte pour allocations de formation »
( Ce formulaire est à remettre à la caisse chômage. )