Vous avez récemment achevé votre formation professionnelle ou vos études ? Ou vous planifiez de réintégrer le monde professionnel après une longue pause ? Un stage peut vous aider à acquérir de précieuses expériences professionnelles et des connaissances pratiques qui enrichiront également votre CV, ce qui augmentera vos chances sur le marché du travail.
Conditions pour la clientèle ORP
- Être inscrit·e à l’ORP et toucher une indemnité de chômage
- Avoir très peu d’expérience dans la profession apprise ou exercée jusqu’à présent, ou n’avoir plus exercé cette dernière pendant un certain temps mais souhaiter l’exercer à nouveau
- Être disposé·e à poursuivre ses recherches d’emploi, preuves à l’appui, pendant la durée du stage, et accepter de quitter en tout temps ce dernier au profit d’un emploi
Conditions pour l’entreprise accueillant des stagiaires
- Couvrir 25 % de l’indemnité de chômage des stagiaires
- Leur permettre de quitter leur stage dès qu'ils trouvent un emploi
- Leur fournir un certificat de travail à l’issue du stage
Avantages du stage professionnel
Un stage professionnel vous permet
- d’acquérir l’expérience professionnelle nécessaire pour augmenter vos chances sur le marché du travail ;
- de nouer des contacts professionnels utiles ;
- de disposer d’un certificat de travail actuel.
Indemnisation
Vous continuerez de toucher votre indemnité de chômage durant le stage. De plus, une contribution vous sera versée pour couvrir vos frais de déplacement et de repas.
Durée du stage
Un stage professionnel peut durer jusqu’à six mois.
Cette mesure vous intéresse ?
Si oui, discutez avec votre conseillère ou conseiller en personnel ORP de la possibilité de faire un stage dans le domaine où vous avez effectué votre formation ou dans lequel vous avez travaillé jusqu’à présent.
Vous avez trouvé une entreprise proposant des stages ? Attirez son attention sur les stages professionnels. Informations destinées aux entreprises ((lien)). Demandez le formulaire « Demande d’octroi pour un stage professionnel » à votre conseillère ou conseiller en personnel.