Arbeit auf Probe

Sind Sie bei der Besetzung einer Stelle unsicher, ob die Fähigkeiten einer Kandidatin oder eines Kandidaten Ihren Anforderungen entsprechen? Nutzen Sie die RAV-Dienstleistung «Arbeit auf Probe» und erhöhen Sie die Chance auf eine erfolgreiche Stellenbesetzung. So können Sie die RAV-Kundin oder den RAV-Kunden direkt im Arbeitsalltag kennenlernen und herausfinden, ob sie oder er die geeignete Person für Ihr Unternehmen ist.

• Sie erhalten die Möglichkeit, die fachliche Qualifikation der RAV-Kundin oder des RAV-Kunden direkt einzuschätzen.
• Sie können prüfen, ob die persönliche und teamdynamische Passung stimmt.
  
• Ihr administrativer Aufwand beschränkt sich auf eine Anwesenheitsbestätigung (AMM-Bescheinigung).
  

Eine «Arbeit auf Probe» dauert mindestens einen ganzen Tag und höchstens fünf Tage.

• Die stellensuchende Person ist beim RAV angemeldet und bezieht Arbeitslosenentschädigung.
• Sie bezahlen für die Probetage keinen Lohn. Die RAV-Kundin oder der RAV-Kunde erhält während dieser Zeit die reguläre Arbeitslosenentschädigung sowie einen Beitrag an die Reise- und Verpflegungskosten.
• Die RAV-Kundin oder der RAV-Kunde ist während der «Arbeit auf Probe» durch die Arbeitslosenversicherung gegen Berufs- und Nichtberufsunfall versichert.
   

• Sie vereinbaren mit der stellensuchenden Person eine «Arbeit auf Probe». Diese informiert anschliessend ihre RAV-Beraterin oder ihren RAV-Berater darüber.
• Sie füllen die AMM-Bescheinigung (Präsenzkontrolle) aus, die Sie von der RAV-Kundin oder dem RAV-Kunden erhalten werden.