«enter@work» ist ein neues Angebot der Regionalen Arbeitsvermittlung (RAV). Kundinnen und Kunden sollen schnell bei der Erstellung des Bewerbungsdossiers sowie bei Bewerbungen unterstützt werden. «enter@work» bietet dafür Arbeitsplätze, Laptops sowie weitere Infrastruktur vor Ort an. Auch werden Input-Workshops zu relevanten Themen angeboten. Personalberaterinnen und Personalberater sind vor Ort, um die Stellensuchenden einzeln zu unterstützen. Damit soll erreicht werden, dass Kundinnen und Kunden möglichst schnell ihr Bewerbungsdossier erstellt haben und somit schneller wieder eine neue Stelle finden.
Individuelle Unterstützung direkt beim RAV
Das Projekt «enter@work» steht allen beim RAV gemeldet Personen offen. Sie erhalten ohne Voranmeldung direkt vor Ort konkrete Unterstützung, individuell abgestimmt auf ihre aktuelle Bewerbungssituation. Es knüpft unmittelbar an die Inhalte der Beratungsgespräche im RAV an und ermöglicht eine sofortige Weiterbearbeitung bewerbungsrelevanter Themen. «Mit enter@work bieten wir eine unkomplizierte Anlaufstelle, die genau dort unterstützt, wo im Bewerbungsprozess gerade Bedarf besteht - schnell, konkret und praxisnah», sagt Inge Hubacher, Vorsteherin des Amtes für Arbeitslosenversicherung.
Das Angebot umfasst unter anderem:
- Tägliche Input-Workshops zu relevanten Themen rund um die Stellensuche
- Unterstützung bei der Erstellung oder Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen
- Infrastruktur (Arbeitsplätze, Drucker etc.) sowie die Möglichkeit Laptops auszuleihen
- Effiziente Nutzung von Jobplattformen und Netzwerken
- Professionelle E-Mail-Kommunikation
- Einsatz von Smartphones im Bewerbungsprozess
- Nutzung von digitalen Tools und einem professionellen Fotostudio direkt vor Ort
Neue Wege in der Arbeitsmarktintegration
Mit «enter@work» realisiert das Amt für Arbeitslosenversicherung (AVA) erstmals eine arbeitsmarktliche Massnahme direkt innerhalb der RAV-Struktur. Bislang wurden solche Angebote ausschliesslich durch externe Partner umgesetzt. «Das neue Angebot bietet Stellensuchenden einfachen Zugang zu flexibler und direkter Unterstützung – genau dort, wo die Beratung stattfindet. Es stärkt die kontinuierliche Begleitung während der Stellensuche», sagt Raphael Raetzo, Leiter Arbeitsvermittlung beim AVA. «Der direkte Zugang senkt Hürden und erhöht die Chancen auf rasche Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Das Feedback der Teilnehmenden ist durchweg positiv.» Der Standort Biel dient seit Januar 2025 als Pilotbetrieb. Ab Ende 2025 wird «enter@work» schrittweise an weiteren Hauptstandorten des AVA eingeführt.