Ihre Pflichten

• Ab Beginn der Kündigungsfrist müssen Sie monatlich mindestens 8 Arbeitsbemühungen tätigen.
• Arbeitsbemühungen sind z. B. schriftliche Bewerbungen, telefonische sowie persönliche Kontakte in Ihrem beruflichen Netzwerk.
• Dokumentieren Sie Ihre Stellensuche nach der Anmeldung bei der Arbeitsvermittlung (früher RAV) im Job-Room.
  Nachweis der persönlichen Arbeitsbemühungen ((LINK versteckte Job-Room Seite))
• Wenn Sie bereits arbeitslos sind, müssen Sie die Arbeitsbemühungen bis am 5. Tag des nächsten Monats einreichen. 

• Nehmen Sie an allen Beratungsgesprächen bei der Regionalen Arbeitsvermittlung teil.
• Sie müssen innerhalb von 24 Stunden erreichbar sein (per Telefon, E-Mail oder Post).
• Beteiligen Sie sich an Programmen und Massnahmen, die Ihre Personalberaterin oder Ihr Personalberater mit Ihnen vereinbart oder anordnet.

Sie müssen eine zumutbare Stelle annehmen. Eine Stelle gilt unter anderem als zumutbar, wenn: 

• Sie die Arbeit körperlich und geistig ausführen können.
• die Stelle Ihren Fähigkeiten entspricht.
• die Arbeitsbedingungen branchen- und ortsüblich sind (auch beim Lohn).
• der Arbeitsweg nicht länger als 2 Stunden pro Weg ist.

Auch eine Stelle, die nicht Ihrer Ausbildung entspricht, kann zumutbar sein – besonders, wenn Sie bereits länger arbeitslos sind.

Informieren Sie die Regionale Arbeitsvermittlung und Ihre Arbeitslosenkasse so schnell wie möglich bei Änderungen zum Beispiel:

• neue Stelle oder Zwischenverdienst
  
• Abwesenheiten (Ferien, Militär-/Zivildienst etc.)
• Krankheit oder Unfall
• neue Adresse oder Telefonnummer

Verwenden Sie dafür das Kontaktformular.
Kontaktformular AVA Amt für Arbeitslosenversicherung

• Reichen Sie alle verlangten Dokumente vollständig und fristgerecht ein. Ein Überblick gibt Ihnen die untenstehende Tabelle «Monatliche Dokumente einreichen».
• Um Arbeitslosengeld zu erhalten, müssen Sie ab dem 22. Tag des betroffenen Monats das Formular «Angaben der versicherten Person» einreichen.